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崗位職責(zé)：
人力資源模塊 ：
1.招聘支持： 協(xié)助執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)預(yù)約、面試安排、入職引導(dǎo)及背景調(diào)查等。
2.員工關(guān)系： 辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)；維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
3.考勤薪酬： 協(xié)助核算月度考勤數(shù)據(jù)，為薪酬計(jì)算提供基礎(chǔ)支持；解答員工關(guān)于考勤、假期的日常咨詢(xún)。
4.培訓(xùn)與企業(yè)文化： 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工體驗(yàn)。
5.政策溝通： 向員工準(zhǔn)確傳達(dá)公司的人力資源政策與流程。
行政模塊 ：
1.日常運(yùn)營(yíng)： 負(fù)責(zé)接聽(tīng)總機(jī)電話(huà)、收發(fā)快遞、管理辦公用品及耗材的采購(gòu)與發(fā)放。
2.環(huán)境管理： 維護(hù)辦公室整潔、安全、有序的辦公環(huán)境，管理與協(xié)調(diào)保潔、綠植、飲用水等第三方服務(wù)商。
3.資產(chǎn)與管理： 管理公司固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備（如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）的維護(hù)與報(bào)修。
4.會(huì)議與活動(dòng)支持： 協(xié)助預(yù)訂差旅、會(huì)議場(chǎng)地，負(fù)責(zé)會(huì)議室的安排與管理，為公司活動(dòng)提供后勤支持。
5.文檔管理： 負(fù)責(zé)部分行政文件的起草、整理、歸檔與管理。