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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及薪酬福利管理等。 2. 維護(hù)人事檔案和員工信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)更新。 3. 監(jiān)督人事政策執(zhí)行，處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛。 4. 擔(dān)任數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，利用EXCEL表格進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析及報(bào)告編制。 崗位要求： 1. 具備人事主管以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作。 2. 精通EXCEL表格操作，能夠進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理和分析。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力。