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崗位職責：
一、企業(yè)風險防控
1、負責各類法律文書及公司各部門對外簽訂的合同審核、修改，參與商務談判，提出法律意見，維護公司權益；
2、對公司規(guī)章制度進行合規(guī)性、合法性審查，參與公司各類人事、行政制度的編撰及修改；
3、審查企業(yè)勞動用工事項，協(xié)助人事部門處理潛在的勞動用工風險，定期展開企業(yè)用工培訓；
4、結合實際情況為各部門提供法律建議，提前規(guī)避風險；
6、負責公司用印文件的審核，規(guī)范公司印章使用程序；
7、定期整理、歸納公司運營過程中常見問題，形成規(guī)范化、常態(tài)化處理流程；
二、訴訟事務處理
1、負責處理公司相關訴訟糾紛，代表公司提起訴訟、出庭答辯、旁聽庭審并提出相關意見，維護公司權益；
2、案件委托外部律師處理時協(xié)助收集、整理證據(jù)材料，跟進案件進度，負責提起相關訴訟費用的支付流程，提起相關材料的用?。?br>三、知識產(chǎn)權管理
1、建立知識產(chǎn)權管理臺賬，及時更新公司現(xiàn)有商標及版權；
2、負責美團/大眾點評、抖音及相關社交媒體知識產(chǎn)權維護，對于侵犯公司知識產(chǎn)權商家進行舉報下架，情節(jié)嚴重的對接發(fā)送律師函、提起訴訟；
四、其他事務
1、整理年度法律事務支出臺賬；
2、負責與外部常年法律顧問的工作聯(lián)系；
3、完成上級領導交辦的其他工作；
崗位要求
1、3-5年經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、擅長知識產(chǎn)權糾紛、勞務糾紛、工傷類糾紛；
3、熟悉《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》及《民法典》等公司運營相關法律法規(guī)；
4、擅長應對突發(fā)情況，接受出差。
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