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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全流程招聘工作; 2、承擔(dān)HRBP角色，深入業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持，包括人才畫像分析、招聘策略制定及業(yè)務(wù)需求對接;3、執(zhí)行月度績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，推動績效考核結(jié)果落地; 4、協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)活動，提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、維護(hù)員工關(guān)系，處理基礎(chǔ)人事事務(wù)性工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有教培、互聯(lián)網(wǎng)，等招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;2、2年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)等行業(yè)批量招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),精通招聘全流程管理;3、性格外向開朗，具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力與業(yè)務(wù)敏感度; 4、熟練使用招聘系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。