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崗位職責(zé)： 1.發(fā)布招聘信息，收集、篩選簡歷，初步電話溝通候選人，安排面試時間并通知雙方； 2.準備面試材料（如簡歷打印、面試登記表等），協(xié)助面試官完成面試流程，記錄面試結(jié)果； 3.跟進錄用通知的發(fā)放，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)（如簽訂勞動合同、錄入員工信息、領(lǐng)取工牌等）。 4.維護員工檔案（紙質(zhì)及電子檔案），包括個人信息、合同、學(xué)歷證明、獎懲記錄等，確保信息準確完整； 5.辦理員工離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，更新員工信息系統(tǒng)，統(tǒng)計人員變動數(shù)據(jù)。 6.收集員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算薪資、加班費、補貼等； 7.辦理員工社保、公積金的增減員、基數(shù)調(diào)整等手續(xù); 8.協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括發(fā)布通知、預(yù)訂場地、準備材料、記錄簽到等； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 技能要求： 2.具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力（Word、Excel、PPT），熟悉 Excel 數(shù)據(jù)處理者更具優(yōu)勢； 3.良好的溝通表達能力、親和力，以及較強的責(zé)任心和細致度；