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二、 核心崗位職責
客戶開發(fā)與需求挖掘（拓客）：
通過個人社交圈層（如：親友、同學、行業(yè)社群等）主動拓展?jié)撛趯W員資源，建立初步聯(lián)系。
精準識別學員職業(yè)規(guī)劃需求（如：鐵路、航空、軍士等高端就業(yè)方向），提供針對性解決方案。
流量轉化與咨詢跟進（私域運營）：
設計個人社交賬號（微信/抖音等）的私域運營策略，通過內容輸出（行業(yè)資訊、政策解讀、學員故事）培育信任。
運用標準化話術與工具解答學員疑問，推動從咨詢到報名的轉化。
針對高意向學員制定1對1跟進計劃，提供定制化職業(yè)規(guī)劃建議。
學員服務與口碑維護（轉介紹）：
協(xié)助學員完成報名流程，協(xié)調資源解決售后問題，確保服務滿意度。
激發(fā)已成交學員的轉介紹意愿，擴大客戶網絡。
市場反饋與政策同步：
及時傳遞公司最新產品服務至客戶群體。
收集競爭對手動態(tài)與學員需求變化，向公司反饋市場一線信息。

三、 任職條件
1、資源基礎：在當地內擁有一定的社交資源（教育行業(yè)資源優(yōu)先），具備快速拓客能力。
2、工作經驗：1年以上銷售類工作經驗（教育培訓、房產中介、保險等行業(yè)優(yōu)先），有成功開發(fā)客戶并促成交易的案例。
3、行業(yè)認知：對職業(yè)教育、高端就業(yè)服務領域有基本了解，認可行業(yè)價值與發(fā)展前景。

四、 薪酬福利
薪酬結構：無責任底薪（達到一定客戶積累可享） + 階梯式提成，綜合月收入10k-20k+，上不封頂。
福利保障：五險，節(jié)假日禮品、年度體檢、銷售冠軍獎勵。
資源支持：公司提供標準化銷售工具包（話術手冊、案例庫、宣傳物料）、定期產品培訓、人員支持。