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二、 核心崗位職責(zé)
客戶開發(fā)與需求挖掘（拓客）：
通過個(gè)人社交圈層（如：親友、同學(xué)、行業(yè)社群等）主動拓展?jié)撛趯W(xué)員資源，建立初步聯(lián)系。
精準(zhǔn)識別學(xué)員職業(yè)規(guī)劃需求（如：鐵路、航空、軍士等高端就業(yè)方向），提供針對性解決方案。
流量轉(zhuǎn)化與咨詢跟進(jìn)（私域運(yùn)營）：
設(shè)計(jì)個(gè)人社交賬號（微信/抖音等）的私域運(yùn)營策略，通過內(nèi)容輸出（行業(yè)資訊、政策解讀、學(xué)員故事）培育信任。
運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化話術(shù)與工具解答學(xué)員疑問，推動從咨詢到報(bào)名的轉(zhuǎn)化。
針對高意向?qū)W員制定1對1跟進(jìn)計(jì)劃，提供定制化職業(yè)規(guī)劃建議。
學(xué)員服務(wù)與口碑維護(hù)（轉(zhuǎn)介紹）：
協(xié)助學(xué)員完成報(bào)名流程，協(xié)調(diào)資源解決售后問題，確保服務(wù)滿意度。
激發(fā)已成交學(xué)員的轉(zhuǎn)介紹意愿，擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò)。
市場反饋與政策同步：
及時(shí)傳遞公司最新產(chǎn)品服務(wù)至客戶群體。
收集競爭對手動態(tài)與學(xué)員需求變化，向公司反饋市場一線信息。

三、 任職條件
1、資源基礎(chǔ)：在當(dāng)?shù)貎?nèi)擁有一定的社交資源（教育行業(yè)資源優(yōu)先），具備快速拓客能力。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)（教育培訓(xùn)、房產(chǎn)中介、保險(xiǎn)等行業(yè)優(yōu)先），有成功開發(fā)客戶并促成交易的案例。
3、行業(yè)認(rèn)知：對職業(yè)教育、高端就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域有基本了解，認(rèn)可行業(yè)價(jià)值與發(fā)展前景。

四、 薪酬福利
薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪（達(dá)到一定客戶積累可享） + 階梯式提成，綜合月收入10k-20k+，上不封頂。
福利保障：五險(xiǎn)，節(jié)假日禮品、年度體檢、銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)。
資源支持：公司提供標(biāo)準(zhǔn)化銷售工具包（話術(shù)手冊、案例庫、宣傳物料）、定期產(chǎn)品培訓(xùn)、人員支持。