崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力;
3.一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源模塊,熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊優(yōu)先;
4.具有人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等知識(shí),熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理工作等;
2.建立和維護(hù)人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息資料;
3.根據(jù)各分公司部門(mén)的編制需求及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃,維護(hù)好招聘渠道,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段
4.維護(hù)好員工關(guān)系。