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1.理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的商圈調(diào)研，開發(fā)有經(jīng)營潛力的新點(diǎn)，落實(shí)公司制定的拓展規(guī)劃及年度目標(biāo);2.嚴(yán)格遵守選址標(biāo)準(zhǔn)，并通過實(shí)踐幫助決策層不斷優(yōu)化選址標(biāo)準(zhǔn):
3.統(tǒng)籌門店選址的前期尋源判斷，合同談判和簽署，推進(jìn)工程進(jìn)場施工的全過程。定期回顧已簽署門店實(shí)際營業(yè)情況，同甲方優(yōu)化門店的經(jīng)營能力;4,對負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)考察及評估，完成調(diào)研報(bào)告和系統(tǒng)流程，落實(shí)數(shù)據(jù)化選址的精準(zhǔn)要求，并能通過財(cái)務(wù)測算選擇更優(yōu)項(xiàng)目;
5.擁有一定的合作資源及經(jīng)驗(yàn)，如區(qū)域地產(chǎn)商、社區(qū)購物中心等:
6.對所開門店持續(xù)做好經(jīng)營期間的租賃管理工作，包括改造配合、減租降費(fèi)、關(guān)店續(xù)租、重大糾紛處理等,
7.建立與業(yè)主良好的互動(dòng)關(guān)系，能快速解決各種門店提出的業(yè)主配合問題。
崗位要求
1.能全面熟知租賃過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)
2.有數(shù)據(jù)化思維，能看懂財(cái)務(wù)報(bào)表和了解財(cái)務(wù)測算邏輯
3.具有親和力、積極主動(dòng)、善于溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)
4.5年以上選址開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲經(jīng)驗(yàn)更佳