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倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨主管

4000-8000元
  • 焦作博愛(ài)縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

庫(kù)存管理庫(kù)位管理物流配送管理
崗位內(nèi)容:
1. 管理倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)工作,確保貨物存放、裝載、配送及時(shí)精確無(wú)誤。
2. 負(fù)責(zé)制定庫(kù)存管理方案,提高貨物周轉(zhuǎn)率,降低庫(kù)存成本。
3. 管理人員,協(xié)調(diào)部門(mén)間的合作,維護(hù)倉(cāng)庫(kù)良好的主管關(guān)系。
4. 參與公司的大型項(xiàng)目的物流設(shè)計(jì)和實(shí)施計(jì)劃,為公司贏得更多的商機(jī)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉物流業(yè)務(wù)流程,具備倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流計(jì)劃、運(yùn)輸和客戶服務(wù)等方面的知識(shí)。
4. 較好的溝通技巧和談判技巧,善于處理緊急和繁忙的場(chǎng)景,并具備良好的時(shí)間管理和工作效率。
5. 精通國(guó)家法律法規(guī),特別是相關(guān)的運(yùn)輸相關(guān)規(guī)定。

工作地點(diǎn)

博愛(ài)縣焦作市恒軒食品科技有限公司-南門(mén)

職位發(fā)布者

王先生/人事總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo博愛(ài)縣食源商貿(mào)有限公司
博愛(ài)縣食源商貿(mào)有限公司起源于2020年,創(chuàng)始人從淘寶個(gè)人店鋪?zhàn)銎?,一步步發(fā)展壯大,2022年步入發(fā)展快車道,每年保持50%以上的復(fù)合增長(zhǎng)速度,未來(lái)致力于成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的食品電商企業(yè)。公司生產(chǎn)總部位于河南省焦作市,自建兩個(gè)廠區(qū),占地面積超1萬(wàn)㎡,目前已形成以非油炸方便面類、水果干類制品、堅(jiān)果炒貨類制品、糕點(diǎn)類制品為主的四大產(chǎn)品體系,年產(chǎn)值超5億元。公司運(yùn)營(yíng)總部位于鄭州市和合肥市,年銷售額超過(guò)2億元。憑借持續(xù)不斷的創(chuàng)新和整合,公司現(xiàn)已形成研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售、批發(fā)為一體的格局,成為河南省內(nèi)最優(yōu)秀的專業(yè)的食品制造廠商和電商運(yùn)營(yíng)商之一。公司成立至今,順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代,秉承“視食品安全為生命,為客戶提供品質(zhì)上乘服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持以人為本,沿著專業(yè)化道路持續(xù)發(fā)展,與淘寶、天貓、抖音、京東、拼多多、快手等多個(gè)成熟電商平臺(tái)達(dá)成優(yōu)質(zhì)合作,致力于打造多位一體的食品新零售體系。用最嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系,最優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),最優(yōu)惠的價(jià)格體系,滿足于客戶需求。在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),公司也非常注重社會(huì)效益,積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司每年投入社會(huì)公益和扶貧的資金超過(guò)100萬(wàn)元,為所在地捐建衛(wèi)生設(shè)施、捐資助學(xué)、捐贈(zèng)物資,為環(huán)衛(wèi)工人送愛(ài)心等活動(dòng),為社會(huì)各界弱勢(shì)群體送上一份溫暖與關(guān)懷。因?yàn)楣镜姆N種善舉,獲得的國(guó)家、省市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)不計(jì)其數(shù),包括:“全國(guó)巾幗文明崗”、“河南省優(yōu)秀電商扶貧帶頭人”、“河南省巧媳婦創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程示范基地”、“焦作市勞動(dòng)模范十面紅旗單位”....公司同樣非常重視人才的選拔、培養(yǎng)和發(fā)展,珍惜人才,視人才為公司發(fā)展的動(dòng)力源泉。24年以來(lái)公司已花費(fèi)將近100萬(wàn)元選派優(yōu)秀員工赴南京、杭州等電商發(fā)達(dá)城市培訓(xùn)學(xué)習(xí),取得了良好效果,未來(lái)公司將會(huì)在人才的選育任留方面花費(fèi)更多的資源和精力,助力人才成長(zhǎng),助力事業(yè)騰飛。公司人員構(gòu)成非常年輕,團(tuán)隊(duì)平均年齡不到26歲,朝氣蓬勃,積極向上,同時(shí)公司非常重視員工福利和組織氛圍,提供免費(fèi)的零食、定期舉行員工活動(dòng)和團(tuán)建...這是一個(gè)沒(méi)有天花板的平臺(tái),這是一個(gè)充滿朝氣與夢(mèng)想的平臺(tái),只要你有能力肯努力,一定會(huì)有收貨和回報(bào),期待優(yōu)秀的你加入公司,我們并肩戰(zhàn)斗。
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