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1. **招聘支持：**
- 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進候選人反饋。
- 參與校園招聘或社會招聘活動，協(xié)助組織宣講會或招聘會等。
2. **入離職手續(xù)辦理：**
- 負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理，包括資料收集、合同簽訂及相關(guān)文件歸檔。
- 協(xié)助處理員工離職相關(guān)事宜，確保流程合規(guī)高效。
3. **人事系統(tǒng)維護：**
- 更新和維護公司內(nèi)部人事管理系統(tǒng)中的員工信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
- 定期檢查系統(tǒng)功能，提出優(yōu)化建議以提升工作效率。
4. **員工服務(wù)支持：**
- 回答員工關(guān)于考勤、薪資、福利等方面的基本問題，提供及時有效的解答。
- 收集并整理員工反饋意見，為部門決策提供參考依據(jù)。
5. **其他行政事務(wù)：**
- 協(xié)助完成部門內(nèi)其他日常事務(wù)性工作，如會議記錄、文件整理等。
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**用人要求：**
1. **教育背景：**
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. **技能與經(jīng)驗：**
- 對人力資源管理工作有濃厚興趣，具備基礎(chǔ)的人力資源知識者優(yōu)先。
- 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint）及常用的人事管理系統(tǒng)。
3. **綜合素質(zhì)：**
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠耐心解答員工問題。
- 細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神。
- 邏輯思維清晰，能快速適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4. **實習(xí)時間：**
- 每周至少到崗4天，實習(xí)周期不少于3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會轉(zhuǎn)正。
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你將獲得:
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