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1、負責與項目甲方對接，把控項目要求、標準，定期組織項目運營主管培訓，提升項目運營主管及項目組長就業(yè)培訓輔導能力，提高項目產(chǎn)值； 2、配合項目開發(fā)經(jīng)理合理安排就業(yè)項目落地測試工作，做好數(shù)據(jù)分析和項目可行性評估； 3、根據(jù)各城市/基地項目運營、人員情況，做好項目調(diào)度、調(diào)配及就業(yè)培訓工作； 4、根據(jù)項目結(jié)算規(guī)則及就業(yè)項目薪資制度，負責就業(yè)項目測算、核定項目目標量、獎罰、激勵機制； 5、負責對項目運營情況進行分析和總結(jié)并復盤,通過數(shù)據(jù)分析，能夠快速發(fā)現(xiàn)項目運營中的問題并制定解決方案，優(yōu)化流程和工作方法； 6、組織三會，匯總分析能給到就業(yè)人員特定的指導，并組織召開甲方溝通會； 7、項目的日常運營管理工作。 任職要求： 1、年齡25-35歲，接受短期出差； 2、具有5年以上BPO行業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉呼叫中心/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)部運作流程，3年以上經(jīng)理級經(jīng)驗； 3、能熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4、工作抗壓能力強，有良好的心理自我調(diào)節(jié)能力及團隊協(xié)作能力； 5、有較好得營銷體系思維，具有豐富的營銷技巧及營銷團隊管理管理能力； 6、有良好的客戶服務意識