崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司所需人員招聘日常行政人事工作。
2. 參與招聘流程,通過軟件進行招聘,包括篩選簡歷和組織面試。
3. 處理員工關(guān)系,維護良好的團隊氛圍。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
5、員工日??记诤托劫Y核算。
6、優(yōu)化并完善公司各項規(guī)章制度,與各部門做好聯(lián)動。
7、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù)。
2. 性格溫和,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團隊。
3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,追求卓越。
4.會各個招聘平臺流量運營。
需要有3年以上人事招聘經(jīng)驗?。?
公司氛圍融洽歡樂,歡迎加入我們的大家庭??!
有親和力,情商高優(yōu)先!