崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、與用人部門進(jìn)行對接,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類,篩選,安排聘前測試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,出具綜合評價意見;
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,兩年以上連續(xù)人力工作經(jīng)驗;
2、對招聘平臺(BOSS/智聯(lián))熟練運用;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、性格開朗,具有良好的溝通能力;
5、熟悉勞動法,對勞動用工風(fēng)險防控有敏感度,法學(xué)、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)或工作背景優(yōu)先;
6、繳納五險。
7、上班時間:8:50--12:00,1:40---6:30;