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1.負責團隊建設及管理，制定門店營銷計劃，落實計劃的執(zhí)行;
2.帶領團隊完成銷售指標;
3.負責門店團隊培訓及組織，提高人員整體技能及素質(zhì);
4.負責門店所有與銷售有關的問題作出決策及解決;
崗位要求：
1.有3年及以上房地產(chǎn)經(jīng)驗
2.有較強的帶領團隊的能力
3.抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的上進心
4.具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，有較強的執(zhí)行力，有團隊協(xié)作精神