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1、組織管理:
市場(chǎng)及項(xiàng)目管理:參與并負(fù)責(zé)拉通、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)及達(dá)成路徑，業(yè)績(jī)達(dá)成
參與制定、組織實(shí)施公司年度新技術(shù)和新產(chǎn)品目標(biāo)及達(dá);
定期召開項(xiàng)目、技術(shù)開發(fā)等會(huì)議，檢討相關(guān)進(jìn)度，追蹤達(dá)成情況及問題點(diǎn)的理。
2、業(yè)務(wù)管理:
進(jìn)度管理:對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程進(jìn)行組織、規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)控;制定及把控項(xiàng)目進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)、資源投入，控制和監(jiān)督
項(xiàng)目任務(wù)執(zhí)行情況;
成本管理:推動(dòng)物料、輔料的設(shè)計(jì)及選型，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)提高利用率，選擇有成本優(yōu)勢(shì)的材料，推動(dòng)過程工藝優(yōu)化，減少人員數(shù)量;參與報(bào)價(jià)分析，控制成本與售價(jià)基線;
風(fēng)險(xiǎn)管理:管理團(tuán)隊(duì)識(shí)別并預(yù)防項(xiàng)目開發(fā)過程中內(nèi)、外部出現(xiàn)的設(shè)計(jì)、技術(shù)、質(zhì)量、交付、管理等風(fēng)險(xiǎn)因素，制定解決方案并主導(dǎo)關(guān)閉;
資源管理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源合理配置，協(xié)同開發(fā);
組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè):優(yōu)化項(xiàng)目管理體系流程;負(fù)責(zé)、監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)及建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、積極、目標(biāo)感的組織氛圍，推動(dòng)項(xiàng)目lesson learn的積累，提升項(xiàng)目成員整體能力。
3、售前售后管理:
客戶關(guān)系維護(hù)，新業(yè)務(wù)拓展;
市場(chǎng)調(diào)查;市場(chǎng)、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析及維護(hù);
內(nèi)、外部重大異常的推動(dòng)解決。
任職條件:
具有3年以上項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
1、具有3年以上的精密設(shè)備組裝或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工工藝和自動(dòng)化設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)件。
2、具備扎實(shí)一定機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉機(jī)械原理、傳動(dòng)原理及自動(dòng)化設(shè)備的工作原理。
5、良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)及客戶有效溝通，解決工作中遇到的問題.
6、高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力。
7、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:
1、薪資面議+社保+獎(jiǎng)金
2、國(guó)家法定節(jié)假日休假制度;
3、工作時(shí)間:8小時(shí)工作制;
4、提供住宿。