【崗位職責(zé)】
1、發(fā)布職位需求,維護(hù)并拓展各類招聘渠道,確保招聘信息有效觸達(dá)目標(biāo)人群;2、全面執(zhí)行招聘流程,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排與后續(xù)跟進(jìn);
3、定期整理與分析招聘數(shù)據(jù),撰寫報(bào)告并提出優(yōu)化建議,以提升招聘效率與質(zhì)量;
4、參與招聘策略的制定與實(shí)施,協(xié)同業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源支持。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程及多種招聘渠道;
3、具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練操作Office辦公軟件,具備獨(dú)立數(shù)據(jù)分析與處理能力;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
【相關(guān)福利】
1、五險(xiǎn)一金;
2、雙休法定節(jié)假日休息;
3、年度健康體檢,節(jié)假日福利;
4、開放包容的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)氛圍。