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1.理財顧問/投資顧問-崗位職責：-為高凈值客戶和機構客戶提供專業(yè)的投資建議，制定個性化的財務規(guī)劃方案。-通過電話、線上渠道或拜訪等方式與潛在客戶溝通，建立良好關系并拓展新業(yè)務機會。-提供全面的產(chǎn)品知識和服務支持，協(xié)助客戶完成購買流程及后續(xù)服務跟蹤。-根據(jù)市場需求調整營銷策略和方案，提升公司業(yè)績。-任職要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限（經(jīng)濟類優(yōu)先），有金融從業(yè)資格證書者優(yōu)先。具備良好的溝通能力、客戶開發(fā)能力以及對金融理財市場有一定的了解。2.招聘專員/招聘主管-崗位職責：-對于招聘專員，主要負責參與公司的培訓課程學習行業(yè)知識，完成公司安排的崗位工作任務，并及時匯報工作進展。對于招聘主管/經(jīng)理，需要制定高效的招聘計劃，利用多種招聘渠道確保招聘需求完成率和人才質量。-拓展并維護招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、獵頭、招聘會及其他線下渠道。-管理整個招聘流程，從吸引候選人、選拔、面試到錄用，關注新人成長與組織發(fā)展，建立與管理招聘人才庫等。-任職要求：招聘專員一般要求應屆全日制畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，具有良好的溝通、學習能力等。招聘主管/經(jīng)理要求本科及以上學歷（經(jīng)驗豐富者可放寬至大專），具備一定年限的金融行業(yè)招聘經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)歷者更佳，還需具備良好的溝通表達、offer跟進談判等能力。3.銷售培訓生-崗位職責：學習公司的產(chǎn)品知識和銷售技巧，參與公司的銷售培訓課程，通過實踐提升銷售能力。協(xié)助銷售團隊完成銷售目標，收集市場信息和客戶反饋，為公司的產(chǎn)品和服務提供改進建議。-任職要求：應屆畢業(yè)生或有一定銷售經(jīng)驗的人員，具有良好的溝通能力和學習能力，對金融行業(yè)有興趣，愿意接受挑戰(zhàn)。4.電話客服-崗位職責：以電話方式為客戶介紹產(chǎn)品，解決客戶在咨詢過程中產(chǎn)生的問題，提升客戶滿意度?？蛻糍Y源由公司提供，主要是通知老客戶公司的最新產(chǎn)品及活動，篩選出意向客戶推送給線下業(yè)務部門。該崗位不涉及銷售，只需負責意向客戶的篩選工作。-任職要求：全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡 23- 35歲，有一年半以上金融、保險、財富、證券、教育等電話銷售工作經(jīng)驗，普通話標準，溝通表達能力強。5.團隊經(jīng)理-崗位職責：負責帶領團隊完成銷售目標，制定團隊的銷售策略和計劃，對團隊成員進行培訓和指導，激勵團隊成員提升業(yè)績。管理團隊的日常工作，協(xié)調團隊內部的資源分配和工作安排。-任職要求：有一定的團隊管理經(jīng)驗，具備良好的領導能力和團隊協(xié)作能力，對金融行業(yè)有深入的了解，有較強的市場開拓能力和銷售能力。