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1、負責挖掘和招募有潛力的主播，建立并維護與主播的良好合作關(guān)系；
2、了解并熟悉各大直播平臺的運營規(guī)則，對主播的內(nèi)容質(zhì)量、風格及變現(xiàn)能力進行評估；
3、有傳媒公司經(jīng)驗的優(yōu)先
4、定期分析主播數(shù)據(jù)，優(yōu)化主播發(fā)展策略，提升整體團隊業(yè)績。
5.早9晚6，中間兩小時休息時間；固定周日單休
6.底薪4000+人頭費+流水提點！