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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各項管理制度的編制、修訂與推行；有效協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)，確保運營順暢。
2、全面組織、指導(dǎo)并監(jiān)督公司行政、后勤（如食堂、宿舍、安保、保潔等）工作的規(guī)范開展，優(yōu)化服務(wù)保障。
3、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全生產(chǎn)巡查與基礎(chǔ)管理，監(jiān)督環(huán)境保護(hù)相關(guān)措施落實，維護(hù)符合規(guī)范的作業(yè)環(huán)境。
4、負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、籌備與會議記錄；管理辦公及廠區(qū)環(huán)境；處理園區(qū)對接等相關(guān)事宜。
5、策劃并組織推動公司企業(yè)文化建設(shè)活動，營造積極向上的工作氛圍，提升員工歸屬感。
6、負(fù)責(zé)制訂年度人員編制計劃；組織開展相關(guān)崗位的招聘、面試及入職協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；30歲以上，性別不限；擁有5年以上制造型企業(yè)人事行政管理或同等崗位工作經(jīng)驗，有化工企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、卓越的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強，擁有出色的團(tuán)隊合作精神；能夠高效處理多線程任務(wù)。
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，精通員工勞動關(guān)系管理（如合同、入離職、糾紛處理等），能有效規(guī)避用工風(fēng)險；具備基礎(chǔ)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理意識和知識。
4、深刻理解制造業(yè)運作特點及行政后勤、安環(huán)保障需求
薪資待遇：
單休、包吃住、買社保、節(jié)日福利， 具體薪資面議，根據(jù)能力經(jīng)驗定。