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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實施海外招聘策略，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
2、建立和維護(hù)全球招聘網(wǎng)絡(luò)，拓展招聘渠道，提高招聘效率；
3、組織和管理面試流程，確保候選人質(zhì)量；
4、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效果；
5、與各部門密切合作，滿足其招聘需求。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，至少1年以上的海外招聘經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力；
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。