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1.負責店鋪的日常管理工作:包括人員調配，工作安排，考勤管理等。
2.指導和培訓店鋪員工，提升員工服務水平。
3.監(jiān)控店鋪的庫存，保質期，確保貨品實物和前臺鏈接內(nèi)容一致。
4.售后處理，維護好店鋪評分，提高好評率。
5.對整個店鋪的營收負責,行業(yè)經(jīng)驗:
6.經(jīng)營管理門店，組織制定銷售計劃及任務分配，訂貨，數(shù)據(jù)分析，動線規(guī)劃，陳列，營銷活動安排等，
7.商品的進銷存及結構梳理，控制成本，降低損耗;組織門店盤點;
8.做好員工的培養(yǎng)、績效考核，門店梯隊建設
9.處理門店緊急事務及對接各職能部門，執(zhí)行公司營運要求，承上啟下
10.維護超市良好的購物環(huán)境，樹立服務形象
11.要求有零售業(yè)店長3年以上經(jīng)驗