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更新于 6月7日

人力資源COE專家(北京)

2.5-5萬
  • 北京昌平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

甲方公司組織發(fā)展績效管理員工激勵COE
崗位職責(zé):
一、人力資源管理方面
1、 政策與體系開發(fā)
設(shè)計(jì)并迭代所負(fù)責(zé)模塊(如薪酬、績效為主)的公司級政策。
2、績效管理:搭建績效考核體系,監(jiān)督考核流程,分析結(jié)果并推動績效改進(jìn)。
3. 專業(yè)支持與咨詢
為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)解決方案(如高管薪酬設(shè)計(jì)、績效改革方案、業(yè)務(wù)部門激勵方案)。
主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目落地(如全崗位職級體系搭建、股權(quán)激勵計(jì)劃)。
4、組織發(fā)展:設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),建立科學(xué)合理的組織、崗位、編制、職級及任職資格體系并組織實(shí)施;
5、人才發(fā)展:核心人才引進(jìn)及培養(yǎng),提升員工能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)歷;
3、持有企業(yè)人力資源管理師(二級/三級)、經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理方向)和企業(yè)培訓(xùn)師等證書優(yōu)先;
4、過往經(jīng)歷負(fù)責(zé)過美團(tuán)系、阿里系運(yùn)營體系績效和激勵體系設(shè)計(jì)的優(yōu)先。
備注:
目前地址在:北京市東城區(qū)建國門內(nèi)大街7號光華長安大廈1座16層。
預(yù)計(jì)2025年下半年辦公地點(diǎn)搬遷至:北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)英才南二街15號院。

工作地點(diǎn)

未來公元南區(qū)-3號樓北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)英才南二街15號院

職位發(fā)布者

朱峰君/HRD

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