【職位描述】
1、維護(hù)、拓展公司招聘渠道,精準(zhǔn)理解需求,進(jìn)行市場(chǎng)搜索并迅速尋訪出合適的候選人;
2、協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷和匹配候選人,包括初步與候選人電話溝通了解基本情況,對(duì)匹配要求的候選人進(jìn)行面試邀約,并推動(dòng)面試流程;
3、招聘數(shù)據(jù)分析、總結(jié)和優(yōu)化及其他協(xié)助性工作;
4、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)材料優(yōu)化和培訓(xùn)執(zhí)行;
5、協(xié)助人才政策收集和整理、人才培養(yǎng)體系搭建等工作。
【職位要求】
1、在讀統(tǒng)招本科或者研究生,具備較強(qiáng)的溝通能力,專(zhuān)業(yè)不限,工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、積極主動(dòng),耐心踏實(shí),結(jié)果導(dǎo)向,有好奇心和工作熱情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和能力,志愿在人力資源領(lǐng)域發(fā)展。
3、實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng):至少3個(gè)月,每周到崗至少四天;到崗時(shí)間:盡快到崗。