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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人才效能提升需要，協(xié)助上級健全培訓(xùn)管理制度，優(yōu)化培訓(xùn)流程，規(guī)范公司培訓(xùn)活動；
2、根據(jù)各部門培訓(xùn)需求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并分解按月執(zhí)行，做好計劃跟蹤、完成情況公布；
3、協(xié)助上級進行培訓(xùn)專項的調(diào)研、組織與實施等工作，并進行項目評估、優(yōu)化復(fù)盤等工作；
4、根據(jù)內(nèi)部講師管理辦法，組織各部門推舉內(nèi)部講師，培養(yǎng)建設(shè)健全內(nèi)訓(xùn)師隊伍：建立講師資源庫、教材庫、培訓(xùn)課程檔案庫，并進行有效管理；
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)與各項活動的組織與實施；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2、性格活潑外向，具有良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；
3、3年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)文化活動組織策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有較強的文字表達能力和公文寫作能力；
5、工作計劃執(zhí)行力強，能主動匯報工作進度，有較強的工作責(zé)任心和上進心，