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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制公司人力資源規(guī)劃及滾動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織制定公司年度招聘計(jì)劃及招聘預(yù)算，審批各中心/部門招聘需求； 3、組織分析公司培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織公司各中心制定年度工作計(jì)劃及年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；組織公司中高層管理人員簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)； 5、建立健全干部管理體系，科學(xué)規(guī)范干部評(píng)價(jià)、選拔、任免、調(diào)動(dòng)等干部管理工作程序； 6、負(fù)責(zé)人力資源中心組織架構(gòu)搭建，人員引進(jìn)、人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)； 崗位要求： 碩士及以上（985、211），人力資源管理相關(guān)專業(yè) 1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上高端改性材料、定制化色母粒等高分子復(fù)合材料研產(chǎn)銷企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，了解行業(yè)產(chǎn)品、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售基本工作內(nèi)容及任職要求 2、崗位經(jīng)驗(yàn)：8年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上中等規(guī)模企業(yè)同級(jí)管理職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)：具有組織發(fā)展、團(tuán)隊(duì)組建、體系搭建、獵頭招聘等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、精通人力資源專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律政策，了解石油基等高分子復(fù)合材料基礎(chǔ)知識(shí)； 5、具有一定的招聘、培訓(xùn)資源，具備一定的律所、政府有關(guān)部門人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作，擁有先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理水平。