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崗位職責(zé):
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告;
2.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求:
3.執(zhí)行招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放、人才安置等工作;
4.主管交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.熟悉人力資源六大模塊，對(duì)招募流程和方法熟悉，了解勞動(dòng)法律法規(guī):
3.熟悉各類招募渠道，服從管理，做事勤快，有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，有招募工作優(yōu)先考慮。