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崗位職責(zé)
1.在總部職能部門（如運營、技術(shù)、市場等）進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，全面了解公司業(yè)務(wù)流程及管理體系；
2.外派至項目基層鍛煉，參與環(huán)保項目的實施、管理及協(xié)調(diào)工作，積累一線經(jīng)驗；
3.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成方案制定、資源調(diào)配、團隊協(xié)作及問題解決，逐步承擔(dān)管理職責(zé)；
4.接受公司定向培養(yǎng)，未來獨立負(fù)責(zé)環(huán)保項目的整體運營及團隊管理。
任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗要求：1年以上環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗（如污泥處置、生物質(zhì)燃料、廢水處理等），熟悉行業(yè)政策及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；無經(jīng)驗但專業(yè)對口且綜合素質(zhì)突出者可放寬條件；
3.能力素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強，思維靈活，能快速適應(yīng)輪崗及外派工作安排；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應(yīng)項目地艱苦環(huán)境；目標(biāo)導(dǎo)向，有管理潛質(zhì)，愿意長期在環(huán)保領(lǐng)域發(fā)展。
培養(yǎng)路徑
1.總部輪崗（3-4個部門），熟悉公司戰(zhàn)略及運營；
2.派駐項目一線，擔(dān)任助理或基層管理崗；
3.通過考核后晉升為項目管理人員管理團隊。
我們提供
1.具有競爭力的薪酬+外派補貼；
2.清晰的晉升通道及高管導(dǎo)師帶教計劃；
3.行業(yè)頭部企業(yè)平臺資源及長期職業(yè)發(fā)展空間。
備注：本崗位需通過階段性考核，外派地點根據(jù)項目需求動態(tài)調(diào)整，應(yīng)聘者需明確職業(yè)規(guī)劃并接受工作性質(zhì)。
福利：雙休、員工關(guān)懷額外假期、餐飲補貼、通訊補貼、生日福利、節(jié)日禮金、五險一金、帶薪年假、年度體檢、補充大病醫(yī)療、五大社團、團隊拓展等
湖州市人才政策：購房補貼8-40萬，租房補貼500-1500元/月，安家補貼1-5萬，就業(yè)補貼1.25-4.5萬
環(huán)境：辦公環(huán)境優(yōu)渥，員工食堂四星級餐廳標(biāo)準(zhǔn)，員工健身房，恒溫泳池等
欣啟源簡介：
美欣達(dá)集團有限公司創(chuàng)始于1993年，是一家以綠色低碳產(chǎn)業(yè)為主體，金融、消費產(chǎn)業(yè)為兩翼的大型民營企業(yè)集團，是中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)民營企業(yè)500強。連續(xù)多年獲評全國固廢行業(yè)十大影響力企業(yè)、浙江省綠色低碳標(biāo)兵企業(yè)、湖州市金象企業(yè)。
浙江美欣達(dá)欣啟源環(huán)?？萍加邢薰境闪⒂?024年1月，總部位于浙江湖州，是一家聚焦于污泥和生物質(zhì)綜合處置和燃料開發(fā)的環(huán)保產(chǎn)業(yè)公司。我們不斷探索可再生資源高質(zhì)化研究利用，以創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)變革，致力于推進(jìn)污泥、生物質(zhì)高值化利用項目的實施。公司秉承輕資產(chǎn)運營理念，積極搭建合伙人平臺，為污泥及生物質(zhì)資源化提供系統(tǒng)化解決方案與精細(xì)化管理服務(wù)。目前公司在全國有5個在運營管理污泥處置項目，7個前端生物質(zhì)/固廢收集資源化項目，年處理污泥總計50萬噸，生物質(zhì)年收集量80萬噸。