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底薪6k，具體薪資面議，包食宿，五險 崗位職責(zé)： 1、傳達(dá)并執(zhí)行總部的工作計劃，指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售和服務(wù)業(yè)績 2、負(fù)責(zé)門店各部門工作人員的選拔和考評，進(jìn)行嚴(yán)格的庫存管理，保證充足的貨品和準(zhǔn)確的存貨及訂單及時發(fā)放?? 3、督促門店的營銷策劃活動開展，保障營運安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和維護(hù) 4、負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)轉(zhuǎn)正考核，制定管理梯隊培訓(xùn)計劃并落地執(zhí)行?? 5、負(fù)責(zé)推動總部項目的落地執(zhí)行，并及時反饋執(zhí)行結(jié)果? 茶飲店長的工作不僅需要豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，以確保門店的高效運營和顧客滿意度的提升 6、上班時間：倒班制，每天十小時，月休兩天 崗位要求： 1、5年以上連鎖餐飲企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，特別是在知名餐飲連鎖品牌中有資深店長經(jīng)驗者優(yōu)先?，有相關(guān)茶藝工作經(jīng)驗者，外形氣質(zhì)佳者優(yōu)先 2、年齡30歲左右，持有健康證，能長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先，不招短期兼職 3、對茶文化有濃厚興趣，有一定與茶相關(guān)的知識背景者優(yōu)先 4、開朗、熱情、細(xì)心，有親和力，溝通能力強(qiáng)，能夠與客人建立良好的互動 5、具備良好的門店團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力?，有團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心，有服務(wù)意識，踏實穩(wěn)重，務(wù)實勤懇，積極向上，吃苦耐勞