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更新于 3月6日

語文老師

6000-10000元
  • 天津武清區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

小學(xué)初中線下授課集體授課小班授課
一、課程開發(fā)與優(yōu)化 課程標(biāo)準制定:根據(jù)學(xué)科特點、政策要求及學(xué)生需求,設(shè)計或修訂課程目標(biāo)、內(nèi)容框架及評價標(biāo)準。 教材與資源開發(fā):編寫或篩選教材、教案、習(xí)題、課件等教學(xué)資源,確保內(nèi)容科學(xué)性與適用性。 課程迭代更新:結(jié)合教學(xué)反饋、考試改革或?qū)W科前沿動態(tài),持續(xù)優(yōu)化課程體系和教學(xué)內(nèi)容。 二、教學(xué)研究與指導(dǎo) 教學(xué)問題分析:通過聽課、調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式,診斷教學(xué)中存在的共性問題,提出改進方案。 教學(xué)方法推廣:研究并推廣先進的教學(xué)理念、策略和技術(shù)(如元系統(tǒng)思維訓(xùn)練、跨學(xué)科融合等) 三、質(zhì)量監(jiān)控與評估 教學(xué)效果評估:通過授課、輔導(dǎo)、學(xué)生成績分析、問卷調(diào)查等方式,監(jiān)測教學(xué)質(zhì)量并提出改進建議。 考試與評價設(shè)計:參與學(xué)科考試命題、試卷分析及學(xué)業(yè)質(zhì)量評估體系的建設(shè)。 數(shù)據(jù)反饋與應(yīng)用:利用教學(xué)數(shù)據(jù)(如考試成績)生成分析報告,指導(dǎo)教學(xué)優(yōu)化。 四、資源建設(shè)與管理 教學(xué)資源庫建設(shè):整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)案例、視頻、工具等資源,搭建共享平臺供教師使用。 成果沉淀與推廣:總結(jié)優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗,形成可復(fù)制的模式或案例庫,推動機構(gòu)內(nèi)外的成果交流。 五、政策落實與協(xié)作 政策解讀與落地:研究教育政策、課程標(biāo)準及考試改革方向,指導(dǎo)學(xué)科教學(xué)合規(guī)實施。 要求: 2、具備語文授課教學(xué)/教研經(jīng)驗 3、本科及以上學(xué)歷

工作地點

天津市武清區(qū)盛世華府鴻園底商438號

職位發(fā)布者

任女士/人事經(jīng)理

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