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工作職責:
1.負責廣告發(fā)布、候選人搜索溝通、面試評估、offer溝通發(fā)放等招聘全流程工作；
2. 為業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建，包括人才的識別、甄選、招聘、培訓、培養(yǎng)等工作；
3. 與員工形成有效溝通、高效互動，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決問題。
任職資格:
1. 大專以上學歷，性別不限，年齡不限，專業(yè)不限；
2. 1年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的招聘能力。
3. 具備開放的心態(tài)和思維，能夠主動適應(yīng)快速變化；
4. 學習能力強，勤于思考，有創(chuàng)新意識，深入理解業(yè)務(wù)及組織，以業(yè)務(wù)需求為導向開展各項工作；
5. 具有較強的內(nèi)在驅(qū)動力，抗壓能力強，適應(yīng)高強度、快速發(fā)展的工作節(jié)奏。