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【工作內(nèi)容】
本崗位需要可以接受臨時指派的出差（時間1周左右），出差地包括不限于：上海、北京、深圳等。
- 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，深入了解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案；
- 協(xié)助制定并實施人才發(fā)展、績效管理及員工激勵等相關(guān)策略；
- 參與組織文化建設(shè)，提升員工滿意度和團隊凝聚力；
- 支持招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理等日常人力資源工作。
【任職要求】
-大專及以上學(xué)歷；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力；
- 對人力資源各模塊有基本了解，接受應(yīng)屆生或無經(jīng)驗者；
- 具有較強的學(xué)習(xí)能力和責任心，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。