招聘要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、管理類等專業(yè)優(yōu)先,有5年以上人力行政總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、精通勞動(dòng)法,能妥善處理人際關(guān)系;
3、從事過街區(qū)商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助決策層制定公司年度人力資源計(jì)劃及需求,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司體系搭建,提高各崗位工作效能;
2、負(fù)責(zé)公司總部人員招聘,制定有效的招聘策略,完成招聘目標(biāo);
3、根據(jù)預(yù)算結(jié)合市場(chǎng)情況完善薪酬福利體系,保持適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
4、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)協(xié)同運(yùn)營(yíng)部開展項(xiàng)目專業(yè)培訓(xùn)并進(jìn)行督查;建立和健全人才培養(yǎng)體系和人才梯隊(duì)建設(shè),為公司發(fā)展作人才儲(chǔ)備;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大人事問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理;
6、合理規(guī)避企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。