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更新于 6月26日

產(chǎn)品企劃主管

1.1-1.8萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌策劃營銷策劃服裝/紡織/皮革紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司以及事業(yè)部年度規(guī)劃,制定所負(fù)責(zé)的服裝品類的全年及季度新品開發(fā)采購計(jì)劃,并在已有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善部門的新品開發(fā)及采購制度和流程,簡(jiǎn)化流程,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 2.通過對(duì)市場(chǎng)信息,行業(yè)動(dòng)態(tài),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)者調(diào)查,供應(yīng)商資源及各類展會(huì)所獲得信息和數(shù)據(jù)的跟蹤和分析,了解商品成本構(gòu)成及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),完成相關(guān)服裝商品品類分析,制定新品發(fā)展推進(jìn)策略,以滿足顧客需求、優(yōu)化品類利潤及加強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 3.熟悉亞馬遜平臺(tái),調(diào)研平臺(tái)熱賣的產(chǎn)品、利潤分析以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),對(duì)客戶需求進(jìn)行分析,做好產(chǎn)品生命周期管理。 4.追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息,開發(fā)新的服裝產(chǎn)品線,并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品供應(yīng)商的開發(fā)、合同跟進(jìn)與管理,初期跟進(jìn)新品采購進(jìn)度,對(duì)新品的價(jià)格、質(zhì)量、交期等負(fù)責(zé)。 5.主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目流程,確保產(chǎn)品開發(fā)在體驗(yàn)、功能、時(shí)間和成本等方面達(dá)到目標(biāo),并負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位、賣點(diǎn)提煉、外觀設(shè)計(jì)等工作。 6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入與產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),對(duì)各銷售平臺(tái)的銷售過程進(jìn)行跟進(jìn)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)。國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,服裝設(shè)計(jì)與工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年亞馬遜/跨境電商產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,跨境電商供應(yīng)鏈資源; 3、.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)挖掘爆款潛力,根據(jù)市場(chǎng)反饋和用戶行為不斷優(yōu)化產(chǎn)品。 4.個(gè)人素質(zhì):具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和組織能力,工作主動(dòng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 5.熟悉供應(yīng)鏈知識(shí),了解服裝生產(chǎn)流程、面料特性及成本結(jié)構(gòu)

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)富億NEO中心-A棟702

職位發(fā)布者

楊先生/人事行政主管

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【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市,總部位于上海,現(xiàn)有員工200余人,組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司、尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道(上海)國際貿(mào)易有限公司六安分公司?!旧腥A科技發(fā)展】 2017年,尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù),自團(tuán)隊(duì)成立以來,一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長(zhǎng),為歐洲、北美等十幾個(gè)國家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù),并廣受好評(píng)。尚華科技發(fā)展至今,一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略,堅(jiān)持以客戶為本,并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英,我們對(duì)于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面,更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì),我們?cè)敢馀c人才一同成長(zhǎng),愿意給人才成長(zhǎng)的空間和時(shí)間,堅(jiān)持以奮斗者為主體,讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境,積極提高管理技巧,無論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場(chǎng)去看問題,營造一個(gè)年輕活力,充滿動(dòng)力希望的工作環(huán)境。【尚華科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識(shí)、重視人才,給人才成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過內(nèi)部競(jìng)聘為人才提供成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì),也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識(shí)的渠道,讓人才獲得知識(shí)和技能的提升。在尚華科技,你會(huì)從小白成為電商精英;在尚華科技,你會(huì)從人才成長(zhǎng)為優(yōu)質(zhì)人才。【尚華科技薪酬福利】薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障:公司為人才購買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技,我們一起成就更好的自己。
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