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崗位職責(zé)：
1. 樣衣入庫(kù)管理：
（1）負(fù)責(zé)新到樣衣的接收、核對(duì)與登記，確保登記信息無誤。
（2）為每件樣衣建立唯一標(biāo)識(shí)（如吊牌、條碼），并錄入電子庫(kù)存管理系統(tǒng)。
（3）對(duì)樣衣進(jìn)行量體（尺寸測(cè)量）并記錄數(shù)據(jù)，檢查工藝質(zhì)量，如有問題及時(shí)反饋給設(shè)計(jì)或技術(shù)部門。
2. 樣衣倉(cāng)儲(chǔ)管理：
（1）負(fù)責(zé)樣衣倉(cāng)庫(kù)的日常整理、清潔與維護(hù)，確保環(huán)境干凈、防潮、防蟲。
（2）對(duì)樣衣進(jìn)行科學(xué)分類、分區(qū)、分季存放（如按品牌、季節(jié)、品類、系列等），做到定位明確、易于查找。
（3）定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，并提交盤點(diǎn)報(bào)告。
3. 樣衣出借與流轉(zhuǎn)管理：
（1）對(duì)接公司內(nèi)部各部門的樣衣借用。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行樣衣借還流程，辦理借出、歸還手續(xù)，并詳細(xì)記錄借用人、借出及歸還日期、用途等信息。
（3）跟蹤樣衣在外流轉(zhuǎn)狀態(tài)，及時(shí)催還到期樣衣。
4. 樣衣維護(hù)與資料管理：
（1）負(fù)責(zé)樣衣的日常維護(hù)，包括整燙、修補(bǔ)輕微瑕疵等。
（2）配合完成樣衣的拍照工作，確保樣衣以最佳狀態(tài)呈現(xiàn)。
（3）建立和維護(hù)完整的樣衣檔案，包括設(shè)計(jì)稿、面料信息、工藝單、成本單等。
（4）對(duì)報(bào)廢樣衣進(jìn)行鑒定、登記和處理。
5. 跨部門協(xié)作：
（1）與產(chǎn)品企劃緊密協(xié)作，支持設(shè)計(jì)選樣、評(píng)審會(huì)等工作。
（2）與商品和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為產(chǎn)品策劃、拍攝等提供準(zhǔn)確的樣衣支持，輔助樣衣的拍攝工作。
6.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，服裝工程、紡織工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.一年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有樣衣管理、倉(cāng)庫(kù)管理或跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉服裝面料、輔料、工藝及生產(chǎn)流程。
熟練掌握各種辦公軟件,EXCEL/PPT等。
4.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備問題分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力
薪酬福利：
1.薪酬策略：尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度，包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。
2.員工保障：公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金，讓人才享受法定假期，可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。
3.暖心福利：公司每周提供豐富的下午茶，每年組織旅游，發(fā)放生日禮金，開工紅包等。
4.培訓(xùn)晉升：尚華科技有通暢的晉升渠道，規(guī)范的晉升機(jī)制，此外，公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。
5.工作環(huán)境：公司在高檔寫字樓，辦公室寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴，大家相互交流學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。
6.節(jié)日小驚喜：各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金，還有各種節(jié)日小驚喜，工作充實(shí)又不缺乏趣味。
作息時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休，法定假日正常放假