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崗位職責： 1.負責招聘，適時滿足生產需要。 2.負責薪資及績效考核方案制訂、執(zhí)行，完成每月工資造冊發(fā)放；負責五險一金增減員。 3.負責全公司考勤管理，包括每天考勤的公示、月底考勤匯總；負責各類處罰通報發(fā)文。 4.負責員工勞動合同簽訂、員工各類資料歸檔，建立一人一檔；負責員工入職培訓。 5.負責人才項目申報。 工作要求： 1、有責任心，學習能力較強，大專及以上學歷，有1年以上企業(yè)人事工作經驗，2、擅長excell運用，有較好文筆能力和溝通協(xié)調能力；