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崗位職責(zé)：?
1. 負(fù)責(zé)小紅書日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、排版優(yōu)化及賬號(hào)維護(hù)；?
2. 搭建私域流量池，通過(guò)用戶分層與精準(zhǔn)觸達(dá)制定轉(zhuǎn)化策略，提升轉(zhuǎn)化率；?
3. 統(tǒng)籌小紅書投流全流程，優(yōu)化素材、渠道及預(yù)算，控制獲客成本；?
4. 監(jiān)測(cè)曝光、互動(dòng)等數(shù)據(jù)指標(biāo)，定期復(fù)盤并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；?
5. 管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)效能。?
任職要求：?
1. 熟悉小紅書運(yùn)營(yíng)機(jī)制，具備2 年以上小紅書私域轉(zhuǎn)化、投流經(jīng)驗(yàn)，有成功增長(zhǎng)/轉(zhuǎn)化案例，移民/留學(xué)行業(yè)優(yōu)先；?
2. 至少 1 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；?
3. 數(shù)據(jù)敏感度高，精通小紅書數(shù)據(jù)分析，以數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；?
4. 具備內(nèi)容策劃、溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨部門資源整合；?
5. 邏輯清晰，目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏，抗壓能力突出。
無(wú)小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞
周末雙休、五險(xiǎn)一金、飯補(bǔ)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、辦公室零食