崗位職責:
1、協(xié)助上級完善公司人力資源規(guī)劃工作,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供支持。
2、負責公司招聘計劃的制定與實施,滿足公司人才需求。
2、優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,降低招聘成本。
3、維護和拓展招聘渠道,確保招聘信息的有效傳播。
4、上級領導交辦的其他事項。
任職資格
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有招聘和人力資源規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對招聘數(shù)據(jù)進行有效分析。