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崗位職責(zé) 1、招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)中高端人才的招聘工作，包括面試和招聘，并定期上報(bào)招聘情況；進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，同時評估培訓(xùn)效果。 2、人事手續(xù)辦理：辦理員工的入職和離職手續(xù)，建立和更新員工檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。 3、考勤與績效管理：審核員工的考勤記錄，處理加班補(bǔ)休、工資獎金等事宜。 4、負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施，收集考核數(shù)據(jù)。 5、檔案與公告管理：管理規(guī)章制度、審批文件、法律文書和合同協(xié)議等檔案；起草和發(fā)布一般性人事發(fā)文。 6、員工活動與福利：組織和協(xié)調(diào)員工活動，如年度晚會等。 7、制度建設(shè)與社保管理：根據(jù)需要組建和完善相關(guān)制度；辦理員工社保等相關(guān)工作。