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一、崗位職責
會計核算
1、對５個一般納稅人主體進行賬務(wù)核算，確保準確性、完整性和及時性；
2、對所有分公司的稅務(wù)進行管理（含外勤匯總備案、納稅申報等）
3、審核公司租賃合同，返利政策，費用報銷，確保符合稅法、會計核算要求；
4、每月20日前復(fù)盤各主體稅務(wù)申報數(shù)據(jù)，合理稅負率，避免稅務(wù)風險；
稅務(wù)管理
1、每月10日、20日檢查預(yù)付款業(yè)務(wù)索票索證情況，確保在合規(guī)可控范圍內(nèi)，如未達標，提供《發(fā)票追蹤分析報告》并通知經(jīng)辦人整改到位；
2、每月12日前審核各主體稅務(wù)申報數(shù)據(jù)，確保提交數(shù)據(jù)符合稅務(wù)申報要求，其所提交的數(shù)據(jù)在合理的稅負率范圍內(nèi)；
3、每月14日前檢查各主體《納稅申報完全情況》，確保15日前完成申報；
4、每月2５日前檢查銷項、進項開票情況，形成《開票數(shù)據(jù)統(tǒng)計表》，監(jiān)控財務(wù)合規(guī)零風險。
5、確保每年稅務(wù)信用評級B以上。
制度流程建設(shè)
1、建立健全財務(wù)管理制度，2025年10月31日前，制定《發(fā)票管理制度》、2025年12月31日前制定《資金管理制度》等，提交財務(wù)經(jīng)理審核；
1、每年10月31日前，參與公司各項管理制度的修訂與優(yōu)化，并根據(jù)實際納稅情況制定/修改/完善本部門的各項稅務(wù)管理制度與流程，經(jīng)上級評審?fù)ㄟ^后執(zhí)行。
資產(chǎn)與財務(wù)檔案管理
每季度15日前，對各類財務(wù)檔案進行裝訂成冊（主要是記賬憑證裝訂），對堆積超２個月未裝訂的憑證，立即整改完成裝訂；
團隊管理
1、人員培訓：每月至少一次，組織開展專題業(yè)務(wù)技能培訓，每次2小時及以上，團隊通關(guān)率 100%以上；
2人才培養(yǎng)：每年培養(yǎng)稅務(wù)主管或稅務(wù)會計2名，以人資部考核通過為準；
二、任職要求
1. 年齡： 28-38歲
2. 學歷：財務(wù)相關(guān)專業(yè)專科及以上
3. 經(jīng)驗要求：批發(fā)零售行業(yè)，3年及以上稅務(wù)主管崗位工作經(jīng)驗
4.其他要求：初級會計職稱證及以上