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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘策略，完成公司人才招聘目標(biāo)
- 管理招聘團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和招聘質(zhì)量
- 與部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，了解并掌握各部門(mén)的招聘需求
- 維護(hù)和拓展招聘渠道，確保招聘信息的有效傳播
- 參與招聘流程的優(yōu)化，提高招聘效率和員工滿意度
崗位要求：
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
- 5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的招聘策略制定能力
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力
- 熟練使用各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先