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更新于 4月25日

銷售二手房店長(zhǎng)

1-2萬(wàn)·13薪

職位描述

住宅房產(chǎn)二手房管理能力房地產(chǎn)中介
貝殼德佑商圈經(jīng)理
一、公司簡(jiǎn)介 我們是房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),貝殼平臺(tái)德佑地產(chǎn),專注于高端住宅、商業(yè)地產(chǎn)及綜合性項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。憑借卓越的品質(zhì)和創(chuàng)新理念,在市場(chǎng)中樹(shù)立了良好口碑,業(yè)務(wù)覆蓋廣泛區(qū)域,正處于高速發(fā)展期,為員工提供廣闊發(fā)展空間與豐厚福利。 二、招聘職位 房地產(chǎn)商圈經(jīng)理 三、職位描述 1. 商圈運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)指定商圈內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)的調(diào)研分析,制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展策略,提升公司品牌影響力與市場(chǎng)占有率。 2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì):組建、培訓(xùn)及管理銷售團(tuán)隊(duì),設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行,通過(guò)激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)與凝聚力。 3. 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)與客戶、合作伙伴及社區(qū)的良好關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)資源,處理客戶投訴與糾紛。 4. 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)洞察:密切關(guān)注房地產(chǎn)政策法規(guī)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。 四、任職要求 1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬。房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有5-8年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),5-8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)技能:熟悉房地產(chǎn)銷售流程與市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃與銷售管理能力;熟練掌握辦公軟件與銷售管理工具。 3. 素質(zhì)能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通協(xié)調(diào)能力;抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境;誠(chéng)實(shí)守信,具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。 五、福利待遇 1. 薪資待遇:富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系,包括基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅,充分認(rèn)可您的價(jià)值與貢獻(xiàn)。 2. 福利保障:完善的保險(xiǎn),提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,另有節(jié)日福利、生日福利等貼心關(guān)懷。 3. 職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間,幫助您不斷提升專業(yè)技能與管理能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 4. 團(tuán)隊(duì)氛圍:倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍與人際關(guān)系。 可就近分配 1、 鐵西榮信財(cái)富廣場(chǎng) 2、保利 中糧堂悅 3、四十三未來(lái)中學(xué)

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)市-皇姑區(qū)-鴨綠江北街與丹霞山路交叉路口東北側(cè)77-86號(hào)9門(德佑)

職位發(fā)布者

王先生/商圈經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
沈陽(yáng)安好家房地產(chǎn)服務(wù)有限公司
貝殼德佑,作為鏈家集團(tuán)旗下知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌,自2002年創(chuàng)立以來(lái),始終堅(jiān)守在房地產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域的前沿。品牌以“平臺(tái)賦能、品牌增信、全網(wǎng)合作、品質(zhì)運(yùn)營(yíng)”為獨(dú)特模式,積極布局全國(guó)中高端社區(qū),業(yè)務(wù)廣泛覆蓋住宅、商用物業(yè)、一手代理等投資與自用置業(yè)服務(wù)。經(jīng)過(guò)多年深耕細(xì)作,已進(jìn)駐眾多城市,簽約門店與經(jīng)紀(jì)人數(shù)量可觀,跨品牌合作成效顯著,在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。貝殼德佑秉持著“客戶至上、誠(chéng)實(shí)可信、合作共贏、拼搏進(jìn)取”的價(jià)值觀??蛻糁辽?,意味著把客戶需求放在首位,及時(shí)響應(yīng)客戶,用專業(yè)服務(wù)贏得客戶信任,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值;誠(chéng)實(shí)可信要求員工言行一致,不弄虛作假,敬畏規(guī)則,坦誠(chéng)溝通;合作共贏倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員尊重規(guī)則與彼此意見(jiàn),換位思考,勇于擔(dān)當(dāng),共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo);拼搏進(jìn)取激勵(lì)大家跳出舒適區(qū),敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo),堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,不斷創(chuàng)新與突破自我。在福利待遇方面,貝殼德佑極具吸引力。薪資上,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪與高額提成,收入上不封頂,如試用期底薪可達(dá)4000元,轉(zhuǎn)正后提成比例在20%-70%不等。同時(shí),設(shè)置多種獎(jiǎng)金補(bǔ)貼,包括話補(bǔ)、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。還為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,提供帶薪年假、購(gòu)房租房?jī)?yōu)惠,優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、商業(yè)保險(xiǎn)、定額通訊及交通費(fèi)補(bǔ)貼。公司重視員工生活,定期舉辦體育運(yùn)動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐、周邊游等活動(dòng),每年還有兩次帶薪旅游機(jī)會(huì)(年中國(guó)內(nèi)游,年底國(guó)外游)。符合條件的員工,更可參與公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
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