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核心職責：
1、全面診斷公司生產(chǎn)運營中的問題，主導(dǎo)設(shè)計與實施生產(chǎn)計劃系統(tǒng)和精益管理改善方案，并通過知識轉(zhuǎn)移培訓內(nèi)部團隊，最終提升整體運營效率，顯著降低浪費，打造可持續(xù)的改善文化。
2、診斷與分析： 深入調(diào)研公司現(xiàn)狀，全面評估生產(chǎn)計劃、物料控制、工藝流程、設(shè)備效率、庫存管理、品質(zhì)管理等環(huán)節(jié)，精準識別浪費源和效率瓶頸，并提供詳細的評估報告。
3.生產(chǎn)計劃： 設(shè)計并導(dǎo)入科學的生產(chǎn)計劃和排程體系，提高計劃準確性、均衡性和可執(zhí)行性，確保訂單準時交付。
4.精益生產(chǎn)： 導(dǎo)入并推行精益工具與方法（如：5S、價值流圖VSM、標準化作業(yè)、快速換模SMED、看板管理、TPM、持續(xù)改善Kaizen等），建立相應(yīng)的流程和標準。
5.現(xiàn)場指導(dǎo)與項目實施：親臨生產(chǎn)一線，指導(dǎo)團隊實施改善方案，解決實際過程中遇到的具體問題，確保改善措施落地生根。
6.培訓與賦能： 為公司管理層及生產(chǎn)骨干提供定制化的培訓，傳授精益生產(chǎn)理念、工具和方法，培養(yǎng)一支具備持續(xù)改善能力的內(nèi)部團隊。
7.效果追蹤： 建立關(guān)鍵績效指標（KPI）追蹤體系，定期復(fù)盤改善成果，用數(shù)據(jù)展示項目進展（如：效率提升率、浪費降低率、交付準時率、庫存周轉(zhuǎn)率等）。
任職要求：
1.經(jīng)驗背景：8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理或運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中至少5年以上擔任精益生產(chǎn)推進負責人或資深管理咨詢顧問的角色。
2.專業(yè)知識： 精通精益生產(chǎn)全套理論體系與工具，具備扎實的工業(yè)工程（IE）知識，對生產(chǎn)計劃與物料控制（PMC）有深刻理解和成功實踐案例。
3.項目能力： 擁有從0到1主導(dǎo)推動精益生產(chǎn)或生產(chǎn)體系優(yōu)化項目的成功經(jīng)驗，能提供過往項目成果的數(shù)據(jù)證明。
4.解決問題的能力： 具備出色的系統(tǒng)性問題分析能力和解決能力，能快速洞察問題本質(zhì)，并提出切實可行的解決方案。
5.溝通與影響力： 具備優(yōu)秀的溝通、培訓和引導(dǎo)能力，能夠影響和推動從高層到一線員工的全員參與和改變。
6.務(wù)實與敬業(yè)： 態(tài)度務(wù)實，結(jié)果導(dǎo)向，愿意深入車間現(xiàn)場，每周能保證3-4天的駐廠工作時間。