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更新于 10月13日

人事行政專員

5000-6000元
  • 北京西城區(qū)
  • 官園
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與各部門人力需求,制定年度、季度及月度內(nèi)部招聘計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施與監(jiān)控。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品管理等。
3. 組織策劃公司活動(dòng),提高員工凝聚力。
4. 負(fù)責(zé)收集、整理電商部門相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助電商部門完成數(shù)據(jù)報(bào)表的制作,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 參與制定公司人力資源政策,完善人力資源管理體系。
6. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展,提高員工綜合素質(zhì)。
7. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能及時(shí)處理員工關(guān)系問題;
8. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,關(guān)心員工福利,提高員工滿意度。
9. 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
10. 參與公司勞動(dòng)規(guī)章制度的制定與修訂工作,依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)要求,對(duì)公司的招聘錄用、勞動(dòng)合同管理、薪酬福利、考勤休假、績(jī)效考核、員工獎(jiǎng)懲等制度進(jìn)行合法性審查與優(yōu)化調(diào)整,確保制度內(nèi)容合法、程序合規(guī)、公示有效,為公司人力資源管理工作提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊;
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力;
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的抗壓能力。
薪資福利:
1、底薪5K-6K加招聘提成;
2、免費(fèi)提供住宿;
3、五險(xiǎn)一金。
工作時(shí)間及地址:
工作時(shí)間:8:30-18:00,上六休一(招聘能力強(qiáng)后期可改雙休),春節(jié)半個(gè)月假期;
工作地點(diǎn):北京市西城區(qū)車公莊大街甲4號(hào)A1208。

工作地點(diǎn)

物華大廈北京市西城區(qū)車公莊大街甲4號(hào)物華大廈A1208

職位發(fā)布者

姜女士/人事經(jīng)理

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