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崗位職責(zé)： 1）根據(jù)本部門的銷售和市場策略設(shè)定區(qū)域的銷售目標(biāo)，拓展區(qū)域內(nèi)合作渠道數(shù)量，達(dá)成汽車金融各項產(chǎn)品業(yè)績目標(biāo)； 2）維持與渠道的良好合作關(guān)系, 定期進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)交流，協(xié)調(diào)處理渠道的反饋意見和建議； 3）為渠道員工提供必須的培訓(xùn)，如業(yè)務(wù)啟動培訓(xùn)、新產(chǎn)品培訓(xùn)、風(fēng)控培訓(xùn)等； 4）識別并匯報渠道經(jīng)營風(fēng)險，及時向本部門領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險部門、后臺運(yùn)營部門等反映渠道的財務(wù)狀態(tài)、股東方管理層變化、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況等； 5）監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務(wù)計劃和市場策略，定期向本部門領(lǐng)導(dǎo)提供區(qū)域內(nèi)市場分析報告； 6）負(fù)責(zé)渠道準(zhǔn)入的盡調(diào)工作，全面多角度的了解渠道經(jīng)銷商，能夠及時發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險和疑點； 7）對于所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)定期匯總并進(jìn)行匯報總結(jié) 8）制定所轄大區(qū)內(nèi)人員的考核方案 任職要求： 1）大專及以上學(xué)歷，至少三年以上汽車金融同崗位經(jīng)驗； 2）熟悉汽車金融市場及政策，具備業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險控制、基礎(chǔ)財務(wù)管理相關(guān)知識與技能； 3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，以及較強(qiáng)的面對上下游和內(nèi)部多部門的溝通協(xié)調(diào)能力； 4）具備較強(qiáng)的辦公軟件操作能力； 5）具備較強(qiáng)的抗壓能力，思維敏捷清晰； 6）較強(qiáng)的風(fēng)險識別、防范能力。