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更新于 9月6日

茶藝師

6000-12000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

茶藝培訓(xùn)
崗位內(nèi)容:
1. 制作各類茶品,包括花草茶、奶茶、飲品、普洱茶等;
2. 提供茶藝服務(wù),為客人講解茶藝文化和茶葉知識,提供個性化的飲品推薦和服務(wù);
3. 維護店內(nèi)環(huán)境,保持店鋪清潔衛(wèi)生;
4. 協(xié)助店長做好相關(guān)日常工作。
任職要求:
1. 對茶文化有基礎(chǔ)的了解和認(rèn)識,能夠準(zhǔn)確提供茶藝產(chǎn)品與服務(wù);
2. 具備溝通能力和團隊協(xié)作精神;
3. 客戶服務(wù)意識強,能夠熱情接待客人、耐心解答客人疑問;
4. 工作積極主動,能夠靈活應(yīng)對工作中的各種突發(fā)情況。

工作地點

成都武侯區(qū)天暉路360號506

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
青島輕娛文化傳媒有限公司
我們是一家致力于打造年輕、時尚、活力的文化娛樂品牌。我們專注于提供高品質(zhì)的娛樂內(nèi)容,包括但不限于音樂、影視、綜藝節(jié)目等。我們的團隊由一群充滿激情和創(chuàng)造力的年輕人組成,他們來自不同的文化背景,擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。我們相信,只有不斷創(chuàng)新和突破,才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。始終堅持以客戶為中心,以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新為動力,以團隊為基石,以誠信為根本,以共贏為目標(biāo),以可持續(xù)發(fā)展為方向,以全球化視野為高度,以本土化實踐為深度,以多元化發(fā)展為基礎(chǔ),以專業(yè)化提升為手段,以品牌化建設(shè)為途徑,以國際化拓展為戰(zhàn)略,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為趨勢,以智能化升級為未來,以綠色化發(fā)展為理念,以共享化創(chuàng)新為模式,以協(xié)同化合作機制為保障,以開放化交流平臺為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視
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