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崗位職責：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定部門管理目標與計劃，確保部門工作方向正確。
2、合理安排部門資源，包括人力、物力等，提升資源使用效率。
3、協(xié)調部門內各項工作流程，保證工作順暢進行。
4、 貫徹執(zhí)行公司高層決策，確保公司政策在部門內有效實施。
任職要求：
1. 具備良好的領導能力，能夠激勵和引導團隊成員，發(fā)揮團隊的最大潛力；
2. 具備組織協(xié)調、溝通表達和問題解決能力。
3. 本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)或者有多年管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具體職位相關內容可面議。