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崗位職責： 1、制度建設： 負責本部門相關管理制度的建設工作，協(xié)助相關部門完成公司規(guī)章制度的建立和完善。 2、編制設計計劃： 根據(jù)研發(fā)中心下達的開發(fā)計劃，配合研發(fā)總監(jiān)制定年度和季度開發(fā)計劃。 3、負責所有機型設計流程的制定。 4、分配任務： 負責飛控部門的協(xié)調(diào)、工作安排和任務分發(fā)。 5、過程管理，解決問題： 組織檢查部門作業(yè)計劃完成情況，協(xié)調(diào)解決問題。 6、技術指導： 作為核心設計開發(fā)成員，對成員進行相關技術指導。 7、部門成本管理： ①織對部門發(fā)生的各項成本的統(tǒng)計，組織部門成本控制工作，不斷降低生產(chǎn)成本； ②進行部門成本分析。 8、部門建設與管理： ①制訂部門的工作計劃、工作制度，進行部門員工的分工和組織工作； ②做好本部門員工的培訓與考核工作，對部屬進行日常的業(yè)務輔導。 9、其他工作： 完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 男女不限，年齡 28-40 歲，碩士及以上學歷，計算機、電子、航空航天及相關專業(yè)； 2. 5 年及以上飛控研發(fā)工作經(jīng)驗，3 年以上部門管理工作經(jīng)驗，熟悉本行業(yè)或有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 掌握無人機飛控相關知識和原理，精通 C/C++語言、熟悉 Linux等，熟練掌握 ARM 嵌入式處理器、DSP 的體系結(jié)構(gòu)，熟悉 ARM 、CPU、DSP 系統(tǒng)的設計與開發(fā)； 4. 具有良好的飛行動力學和飛行控制等專業(yè)知識,熟悉飛控算法； 5. 具有較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力，判斷和決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，具有原則性和良好的職業(yè)操守。