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工作職責：
1. 零部件實物標準化管理
減少冗余編碼：定期組織對零部件進行實物比對與歸類整合，禁用長期閑置的物料編碼，控制新增編碼數(shù)量，避免“一物多碼”問題。
參數(shù)化與模塊化：推動零件參數(shù)化設(shè)計，建立標準件庫，提升設(shè)計復用率（如推薦工程師優(yōu)先借用已有編碼）。
成本優(yōu)化：通過標準化降低物料采購種類，實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)降低成本。
2. 技術(shù)文件標準化
圖紙與文檔規(guī)范：統(tǒng)一新產(chǎn)品圖紙格式、技術(shù)文件模板（如BOM表、變更通知單），確保設(shè)計輸出符合企業(yè)標準。
標準化審查：對設(shè)計圖紙、工藝文件進行標準化審核，核查附件完整性。
任職要求：
1. 教育背景與經(jīng)驗
學歷：大專及以上，機械、電子、電氣類理工科專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：3年以上小家電制造業(yè)標準化經(jīng)驗，熟悉行業(yè)產(chǎn)品（如取暖器、凈化器等）。
2. 專業(yè)技能
工具應用：精通CAD、Pro/E等設(shè)計軟件；熟練使用Office系列（Word/Excel/PPT）。
標準知識：熟悉國家標準（如GB/T 1.1）、行業(yè)法規(guī)（如家電安規(guī)）及物料特性。
BOM與物料管理：具備BOM（物料清單）管理能力，了解機加工工藝與裝配流程。
3. 軟技能
嚴謹細致：對編碼、圖紙等細節(jié)敏感，避免標準化疏漏。
溝通協(xié)調(diào)：需跨部門協(xié)作（如品質(zhì)、生產(chǎn)、采購），推動實物標準化落地。