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我們是做專業(yè)租房的大平臺(tái)—海居。 目前在武漢成立已有13年，8000員工+300多家門店公司包全武漢的房源，（房源量大），包客戶，百分百會(huì)有客戶。 不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，不限年齡，寶爸寶媽亦可做到邊帶娃邊上班，靈活性極高。 《工作內(nèi)容》： 1、通過(guò)抖音，小紅書，快手，58等平臺(tái)發(fā)布房源信息。（公司提供全武漢房源，只需給房子拍視頻或者照片，上傳平臺(tái)） 2、積極拓展客戶資源，通過(guò)線上線下等多種渠道有效推廣。手機(jī)，電腦與客戶聊天，根據(jù)客戶需求匹配房源信息，線下帶看，促成租賃交易。 3、一單提成800-20000。（我們各種房源都有，整租合租別墅以及商鋪，提成無(wú)上限。） 《工作時(shí)間》： 1、早上9點(diǎn)上班，晚上6點(diǎn)下班，月休6-8天，時(shí)間自由可連休。每日只需上下班按時(shí)打卡即可。無(wú)強(qiáng)制必須坐班，自由安排時(shí)間。 2、如需帶看客戶，可申請(qǐng)外勤。打卡為app內(nèi)打卡。 3、無(wú)試用期。 《薪資制度》： 1、月總業(yè)績(jī)4500以內(nèi)可拿22%，4500以上業(yè)績(jī)可拿 100%。（例：本月業(yè)績(jī)10000，收入即4500*22%+（10000-4500=5500）=6490元。 2、以此類推。（無(wú)需擔(dān)心，整租一套業(yè)績(jī)就過(guò)4500了。） 3、連續(xù)兩月業(yè)績(jī)過(guò)4500可升級(jí)智能店長(zhǎng)，智能店長(zhǎng)享受0元通提，即做多少拿多少。 4、升級(jí)門店店長(zhǎng)享受每月管理獎(jiǎng)1000，+孵化人店長(zhǎng)收入+1類分紅40%+2類分紅20%+3類分紅2%。輕輕松松每月薪資1.5w+ 5、升級(jí)部長(zhǎng)即可全武漢任意位置落部，自己當(dāng)老板。 《薪資制度》： 1、月總業(yè)績(jī)4500以內(nèi)可拿22%，4500以上業(yè)績(jī)可拿 100%。（例：本月業(yè)績(jī)10000，收入即4500*22%+（10000-4500=5500）=6490元。 2、以此類推。（無(wú)需擔(dān)心，整租一套業(yè)績(jī)就過(guò)4500了。） 3、連續(xù)兩月業(yè)績(jī)過(guò)4500可升級(jí)智能店長(zhǎng)，智能店長(zhǎng)享受0元通提，即做多少拿多少。 4、升級(jí)門店店長(zhǎng)享受每月管理獎(jiǎng)1000，+孵化人店長(zhǎng)收入+1類分紅40%+2類分紅20%+3類分紅2%。輕輕松松每月薪資1.5w+ 5、升級(jí)部長(zhǎng)即可全武漢任意位置落部，自己當(dāng)老板。 《門店福利》： 1、新人期保證店長(zhǎng)手把手指導(dǎo)，全程陪同熟悉整個(gè)流程。小白完全不需要擔(dān)心，我們幫你搞定！ 2、小紅書端，抖音端入職培訓(xùn)，指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)，不需要開端口。 3、新人期門店特定福利：底薪3000。（需業(yè)績(jī)過(guò)5000。無(wú)須擔(dān)心，百分百會(huì)有客戶并達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)）就等于新人入職也是0元通提，例：10000業(yè)績(jī)可拿6490元+底薪3000元=9490元。這是門店獨(dú)一份的獎(jiǎng)勵(lì)喲?。?4、升級(jí)智能店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元。 5、新人期每周會(huì)有單獨(dú)會(huì)議，手把手教你流程，以及解決疑慮難題，成功渡過(guò)新人期，所以真的不用焦慮。 6、門店都是年輕人，氛圍特別好，無(wú)特別管理要求。寶爸寶媽可居家辦公，不強(qiáng)制要求必須到店。